Ghana
Administrative Assistant
Emplacement
Ghana
Département
Administration
Type de contrat
Full-time
Date limite de candidature

International Cocoa Initiative (ICI) (www.cocoainitiative.org) is a multi-stakeholder organization, uniting the forces of civil society, certifiers, the cocoa and chocolate industry, and international institutions, and working with governments to address child and forced labour in the cocoa sector. 

As part of the ICI’s objectives to eliminate the worst forms of child labour and forced labour in the cocoa sector and its overall programme to promote children’s rights and child protection in the cocoa supply chain, ICI seeks to engage an Administrative Assistant for the Country Office in Ghana in Accra. The purpose of this position is to support the effective implementation of day-to-day operations and ensure efficient workflow in pursuit of the ICI objectives for the country Office in Ghana. S/he will work across all projects in ICI Ghana.   

The ideal candidate will be detail-oriented, proactive, and committed to the organization’s mission and values

Main tasks and responsibilities

Based at the national level, under the authority of the Country Director and direct supervision of the HR/Admin. Manager, the incumbent will:

  1. Fleet management 
  • Manage the fleet management software to track the movements and behaviours of drivers and the vehicles on the road to ensure they are in line with our security guidelines.
  • Ensure vehicle logbooks are maintained in all the vehicles and that they are properly filled by the drivers.
  • Coordinate the scheduling and dispatch of vehicles to support programmatic and operational needs. 
  • Monthly monitoring of vehicle usage and fuel consumption (for reasonability of usage) to ensure efficiency and compliance with policies.
    do a monthly analysis of vehicle usage and fuel consumption. 
  • Work with the drivers to ensure that vehicle maintenance, insurance, and road-worthy certificates are timely done, and that all incidents are timely reported.

  1. Office Security and Safety
  • Report any incidence of health and security concern on the office premises eg, access to the building, theft, fire risk, pollution etc. to the Country Director and Adm. Manager for immediate remediation.
  • Coordinate the global security policy implementation and be the security focal point.
  • Manage access control and surveillance systems.
     
  1. Facility management (including office consumables)
  • Oversee the maintenance and cleanliness of office premises, ensuring a professional work environment. 
  • Ensure maintenance, scheduled servicing, and repairs on the office building, office equipment, and infrastructure are promptly detected and corrected.
  • Keep a generator logbook and ensure the office generator is regularly serviced in line with the terms of the tenancy agreement
  • Keep records of all office consumables and ensure the right usage and timely replenishment 
  • Manage office consumables, including stationery, kitchen supplies, and other essentials.

  1. Procurement Management
  • Support the procurement process, including sourcing, bidding, and vendor selection in line with the ICI procurement policy and office and projects budget.
  • Raising a purchase order with all supporting documents attached for relevant approvals
  • Ensure compliance with organizational procurement policies and donor guidelines.
  • Maintain a database of prequalified vendors and suppliers for quick reference.
  • Coordinate with finance and logistics teams to track and record purchases and deliveries.
  • Prepare purchase orders, track expenditures, and maintain accurate procurement records.

Experience and skills 

Education and work experience

Essential:

  • A University degree in business or a relevant discipline and must have at least 2-3 years of relevant working experience and demonstrate the willingness and ability to learn within a short time.
  • Report preparation and knowledge documentation.
  • Ability to maintain confidential information.
  • Irreproachable behaviour and commitment to the protection of children and respect for the rights of the child.
  • Excellent organizational and planning skills.

Desirable

  • Knowledge of child protection and/or child labour 
  • Ability to establish good working relationships with partners and staff.
  • Ability to work under pressure, well organized with strong attention to detail.
  • Ability to collaborate effectively across cultures, including with team members and those based in other countries. 
  • Female applicants are strongly encouraged to apply.

Languages

  • Fluency in written and spoken English, and a Ghanaian language preferably Twi. 

Skills

  • Clear, concise written and verbal communication skills in English
  • Excellent interpersonal skills.
  • Excellent skills in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) 

ICI Core Values

All ICI staff members are expected to adhere to, respect, and always promote at any time ICI Core Values: HUMANITY, INTEGRITY, NEUTRALITY, PARTNERSHIP, and INNOVATION. Please refer to the ICI website for more details (https://www.cocoainitiative.org/about-us/our-organisation/our-values

APPLICATION

Only candidates authorized to work in Ghana should apply.

Please send applications in English including a cover letter and your CV to @recruitment-gha@cocoainitiative.org Closing date for applications: 16th December 2024

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Your cover letter should also include details of your salary expectations. 

By submitting your application, you consent to us processing your data for the purpose of evaluating your application for this job position. We will keep your application data confidential and only use it for recruitment purposes. Once the job position is closed, your application will be deleted.

Please note that only those candidates who match the above requirements and who have been selected for interview will be contacted. 


Protection des données personnelles

La présente politique de protection des données personnelles vous informe sur la manière dont vos données personnelles seront traitées dans le cadre de votre demande d’emploi.

Vous êtes sur le point de nous envoyer des informations personnelles afin d’être considéré pour un emploi au sein de l’International Cocoa Initiative. Cette information sera traitée de façon confidentielle et ne sera utilisé que pour les besoins de traitement de votre demande d’emploi au sein de l’ICI.

En postulant à un poste ouvert, à un stage ou en envoyant une candidature spontanée, vous autorisez la ICI et ses filiales à conserver les informations que vous nous fournissez dans notre base de données.

Vous avez le droit d’accès et de rectification de vos renseignements personnels en nous contactant à l’adresse suivante : hr[@]cocoainitiative.org. Vous avez le droit de demander à ICI de supprimer vos informations en nous contactant à l’adresse suivante : hr[@]cocoainitiative.org.

En postulant à un poste ouvert, à un stage ou en envoyant une candidature spontanée à la ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus.

Protection de l’enfance

NB: ICI est un employeur soucieux de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination. A cette fin, ICI s'engage à respecter le principe d'égalité des chances et de non-discrimination pour tous les employés et candidats à l'embauche et à offrir aux employés un environnement de travail équitable et sans discrimination

ICI applique une tolérance zéro pour toutes les formes de négligence, d'abus (sexuels, physiques, émotionnels et psychologiques) et d'exploitation (sexuelle et commerciale) des enfants.

ICI s'engage à placer l'intérêt supérieur de l'enfant au centre de son travail, indépendamment de ses capacités, de son origine ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture.

ICI reconnaît sa responsabilité d'assurer et de promouvoir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants. Pour gérer efficacement les risques encourus par les enfants, ICI a besoin de l'engagement, du soutien et de la coopération de l'ensemble du personnel, des associés, des partenaires, des fournisseurs, des prestataires de services et des visiteurs. En postulant à ICI, vous acceptez automatiquement les conditions ci-dessus et de respecter les principes qui y sont décrits.

Égalité des chances et non-discrimination

ICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.

Avertissement

ICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidates qui s'adressent à ICI.

Valeurs fondamentales de ICI

Tous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI.