Nos recherches et notre expérience montrent que les femmes peuvent rendre plus efficaces les programmes de lutte contre le travail des enfants. Les femmes ont des compétences qui leur permettent d'avoir un accès privilégié aux enfants. Les femmes agentes SSRTE identifient également des taux moyens d'enfants au travail plus élevés que les hommes, ce qui permet à un plus grand nombre d'enfants de bénéficier d'une aide.
Cependant, les hommes sont généralement plus nombreux que les femmes dans les programmes de durabilité. Mais cela ne signifie pas qu'il doive en être ainsi. Les femmes ont prouvé qu'elles étaient mobiles, indépendantes et professionnellement compétentes en tant que agentes de terrain.
Cette note résume les mesures pratiques qui contribuent à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du personnel des programmes de durabilité. Elle s’appuie sur les apprentissages et les résultats de recherches menées sur le terrain sur les rôles des hommes et des femmes dans les communautés cacaoyères en Côte d’Ivoire et au Ghana.
