Côte d'Ivoire
Spécialiste en analyse de données (H/F)
Location
Côte d'Ivoire
Department
Knowledge & Learning
Contract Type
Full-time
Application Deadline

Avis de recrutement

Important programme international de lutte contre les Pires Formes du Travail des Enfants (PFTE) dans la cacaoculture (www.cocoainitiative.org), procède au recrutement de :

Spécialiste en analyse de données (h/f)

Principales tâches et responsabilités :

Sous l’autorité et la supervision technique du Coordonnateur Suivi Evaluation et Apprentissage, le/la titulaire du poste est chargé·e du traitement et de l’analyse des données, du suivi évaluation des projets, de la gestion et réalisation d’études et recherches, ainsi que des échanges avec les partenaires (analyse, renforcement des capacités etc.).

Plus spécifiquement, le ou la Spécialiste en analyse de données aura entre autres responsabilités :

1. Planification / conception

  • Contribuer à la planification périodique des activités des projets et à la définition des priorités opérationnelles y compris des activités de suivi et évaluation et analyser l’état d’avancement des opérations en lien avec les Responsables de projet ;
  • Organiser / contribuer à l’élaboration des documents méthodologiques relatifs aux études / évaluations / enquêtes quantitatives et qualitatives (protocole de recherche, termes de référence, outils digitaux de collecte de données, guides de formation à la collecte, etc.) ;
  • Participer à la sélection et à l’orientation technique des cabinets d’étude, et assurer le suivi des études et des cabinets en charge des études à réaliser 
  • Contribuer à la formation des utilisateurs des outils et méthodes de suivi et évaluation

2. Etudes et évaluations 

  • Participer à sélection des consultants ou organiser et conduire des évaluations qualitatives et quantitatives des effets / impacts des projets ciblés (baseline, midline, endline) portant sur la prévalence du Travail des enfants et du Travail Forcé, efficacité du Système de Suivi et de Remédiation du Travail des Enfants
  • Organiser et superviser la conduite des études, évaluations, enquêtes sur les projets en veillant à l’assurance et au contrôle de la qualité des données collectées
  • Conduire des revues techniques des projets Système de Suivi et de Remédiation du Travail des Enfants (SSRTE) ciblés (internes et mis en œuvre par les partenaires) conformément aux standards d’un Système de Suivi et de Remédiation du Travail des Enfants, ressortir des gaps éventuels, formuler des recommandations et veiller à leur mise en œuvre en lien avec les Responsables de projet.

3. Collecte, traitement et analyse de données  

  • S’assurer de la qualité des données collectées par les équipes d’ICI ou des partenaires / prestataires
  • Elaborer des stratégies d’apurement, de traitement et d’analyse statistique
  • Assurer le traitement statistique des données, y-compris analyse inférentielle sur Stata

4. Renforcement des capacités des acteurs

  • Contribuer au renforcement des capacités et des systèmes des partenaires, notamment à travers des évaluations des SSRTE et la mise en œuvre des apprentissages dans les programmes et les activités de terrain.
  • Faciliter l’échange réciproque de connaissances et d’apprentissages y compris des réalisations des projets et des résultats des études entre les acteurs des projets ciblés à travers des discussions

5. Rapportage / Apprentissage

  • Rédiger / réviser les présentations et rapports d’études et évaluations réalisées sur les projets ciblés, en lien avec les Responsables de projet.
  • Organiser et participer aux partages des résultats ;
  • Assurer l’archivage des outils de collecte de données et des rapports.

6. Partenariat, Missions et réunions

  • Participer aux réunions, missions et ateliers avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux (y compris avec les entreprises de cacao et de chocolat) dans le cadre de la synergie des actions ;
  • Participer aux réunions de cadrage avec les cabinets d’étude ;
  • Conduire les ateliers, forums et séminaires en matière de Suivi Evaluation et Apprentissage ;
  • Participer aux différentes réunions portant sur les missions qui lui sont assignées ;

Qualifications et expériences 

Niveau d’éducation et diplôme requis

Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 4 ans en Statistiques, Econométrie, Data Science, Etudes de développement ou tout autre domaine équivalent. 

Expérience Professionnelle 

  1. Au moins quatre (04) ans d'expérience professionnelle en gestion, traitement et analyse statistique
  • Expérience dans la mesure du rendement, y compris la sélection des indicateurs, la collecte de données quantitatives / qualitative et la gestion des bases de données, 
  • Expérience dans la conception, l’exécution et la conduite d’enquêtes, études et recherches.
  • Expérience d’interaction avec des parties prenantes différentes, dans le cadre des évaluations, audits, ou projets de renforcement des capacités

Compétences / Connaissances 

  • Maitrise des logiciels statistiques de traitement et d'analyse de données (STATA, SPSS, SAS, R…);
  • Maitrise des méthodes de traitement et d'analyse statistique des données (analyses descriptives, inférentielles ; prédictions, etc.) ;
  • Maitrise des techniques de sondage et des méthodologies de conduite d'enquêtes auprès des ménages ;
  • Maitrise des méthodes et outils de supervision et de contrôle qualité des données
  • Maitrise des méthodes d'évaluation d'impact (expérimentales et quasi-expérimentales, Différence des différences, études cas/contrôles, Régressions sur discontinuités, Méthodes d’appariement) ;
  • Connaissance des systèmes de gestion de bases de données (SQL), applications mobiles (ODK) et de certains des langages de programmation associées (Python, PHP, VBA, …) serait un atout.
  • Bonne connaissance des problématiques du travail des enfants, de la protection de l’enfant, du travail forcé, des droits humains et des parties prenantes ;
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique (MS Office : Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ;
  • Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral et bonnes aptitudes en communication ;
  • Connaissance de l’Anglais recommandée (A2-niveau Débutant 2 ou B1-Intermédiaire 1).

Savoir être

  • Être proactif·ve, rigoureux·se, méthodique, avoir le sens de l’écoute et être en capacité à travailler en équipe ;
  • Être une force de proposition et capable de travailler de manière autonome ; 
  • Être capable de travailler sous pression dans un environnement multi-projets.

Valeurs fondamentales de ICI

Protection et sauvegarde de l’enfant

  • ICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d’exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein de ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l’enfance.

Égalité des chances et non-discrimination

  • ICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.

Avertissement

  • ICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidates qui s'adressent à ICI.

Dossiers de candidature

Seuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler.

Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.org

Veuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales. 

Date limite de dépôt des candidatures : le 24 mai 2024

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste. Les données relatives à votre candidature resteront confidentielles et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.

Veuillez noter que seuls les candidats ou candidates qui répondent aux exigences susmentionnées et qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Personal Data Statement

This Personal Data Statement will provide you with information on how your personal data will be handled for the purposes of processing your job application. You are just about to send us personal information in support of your request to be considered for employment within International Cocoa Initiative. This information will be treated confidentially by ICI and will only be used for the purposes of processing your application for employment within ICI.

By applying to a position advertised, and internship or by sending a spontaneous application to ICI, you authorize ICI and its subsidiaries to retain the information you provide to us on our database.

You have the right to access and rectify your personal information by contacting us at hr [@] cocoainitiative.org. You have the right to ask ICI to delete your information by contacting us at hr [@] cocoainitiative.org. By applying to a position advertised, an internship or by sending a spontaneous application to ICI, you automatically agree to the above term.
 

Child Safeguarding

NB: ICI has zero-tolerance for all forms of child neglect, abuse (sexual, physical, emotional, and psychological) and exploitation (sexual and commercial).

ICI commits to put the best interest of the child first, and at the centre of its work, irrespective of a child’s ability, ethnicity, faith, gender, sexuality and culture. ICI recognizes its responsibility to ensure and to promote a safe and secure environment for children.

To effectively manage risks to children, ICI requires the commitment, support and cooperation of all staff, associates, partners, suppliers, service-providers and visitors.

By applying at ICI, you automatically agree to the above term and uphold the principles described herein.

Equal opportunities and non-discrimination

ICI is committed to the principle of equal employment opportunities and non-discrimination for all employees and employment applicants, and to providing employees with a fair work environment free of discrimination.  

Disclaimer

ICI and its preferred recruitment partners will NEVER ask candidates for fees for any purpose during the recruitment process. No recruitment fee, no hiring fee, no security deposit, no software or equipment charges are charged to candidates applying to ICI.